Как добиться успеха в выбранном виде деятельности? Как найти свой путь к вершине? Как не потеряться в море других кандидатов на интересную вакансию? Ответы на эти вопросы просты: нужно понять свои сильные стороны и опираться на них, выработав свой индивидуальный стиль деятельности.

Но как понять, на что имеет смысл делать ставку, а на что - нет? Ведь наш взгляд на себя часто крайне необъективен. Мы хвалим себя за совершенно рядовые, с точки зрения окружающих, достижения и подчас совершенно не замечаем тех качеств, которые выгодно отличают нас от остальных сотрудников. А ведь именно они могут стать нашей визитной карточкой, именно они помогут нам достичь тех высот, о которых мы, может быть, не могли и мечтать.

Иногда человек уже имеет хорошее образование, престижную работу, внушительный рабочий стаж и послужной список. И всё вроде бы хорошо, но... что-то гнетёт, не даёт раскрыться в полной мере. И возникают на этой почве сомнения: а может, не моё это всё? Может, не туда я иду, не те цели перед собой ставлю? А тут и карьера начинает пробуксовывать, подкидывая человеку почву для всё новых и новых сомнений.

А ведь иногда для счастья нужно так мало... Иной раз совсем не обязательно ломать карьеру и начинать жизнь с нуля... Порой достаточно бывает просто немного "сместиться" в своём же поле деятельности, сделав ставку на свои сильные качества. Например, поработав врачом, использовать, наконец, свой талант переговорщика и менеджера и заняться развитием сети клиник. Или перестать вязнуть в скучной бумажной работе, взяв на себя работу с претензиями и "проблемными" клиентами, которые были грозой всего отдела. Люди часто "движутся по инерции" в рамках однажды выбранной сферы деятельности, вместо того, чтобы подобрать себе другую вакансию. А ведь часто именно на новом месте их таланты могут быть оптимальным образом реализованы, а также получат высокую оценку со стороны руководства, принося сотруднику и бонусы, и удовлетворение.

Основой нашего подхода является определение психологического типа человека. Исходя из особенностей вашего типа и личных наклонностей консультанты Центра помогут вам определить ваши сильные и слабые стороны, сопоставить их с накопленным опытом, интересами, навыками и подобрать такую вакансию, которая будет вам по душе.

Продолжительность собеседования: 1 час 30 минут.

Внимание! Собеседование проводится строго по предварительной записи.

ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

Консультации по профориентации проводятся в нашем Центре по адресу:

город Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 3, 1 подъезд, 2 этаж  (см. схему проезда).

Вы можете записаться по телефону: 8-905-537-53-08 (Бескова Любовь Анатольевна) в будние дни с 10.00 до 19.00 или заполнить форму на сайте terra-socionika.ru.

КОНСУЛЬТАЦИЮ ПРОВОДЯТ:

Бескова Любовь Анатольевна, кандидат философских наук,

Холоденко Александр Борисович, кандидат физико-математических наук,

выпускники Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова,

психологи по второму образованию.

В настоящее время даже в рамках одного направления бизнеса существуют множество ниш, в которых могут найти себя самые разные люди. Ниже вы можете почитать статью наших консультантов Л.А. Бесковой и А.Б. Холоденко о применении типов в издательском бизнесе. Подумайте, может быть, пришло время и вам "скорректировать" свой профессиональный путь? Обращайтесь, мы обязательно вам поможем!

В журнале "Главный редактор" № 4 за 2008 г. была опубликована статья Л.А. Бесковой и А.Б. Холоденко "Как выбрать сотрудника по психотипу".   Читать дальше...